CV registrering
Ansøge
Interview
Referencer
Coaching
Interview

Den indledende dialog foregår ofte over telefonen med en af vores researchere. Hvis det er relevant for begge parter at gå videre i processen, bliver du inviteret til en indledende samtale, hvor du får mulighed for at præsentere dig selv, og hvor vi præsenterer virksomheden, rollen og udfordringerne. Bliver du udvalgt til den videre proces bliver du inviteret til det, vi kalder et uddybende interview. Først modtager du et link pr. e-mail, som giver dig adgang til en personlighedstest (OPQ) og eventuelt også en færdighedstest (Verify). Begge testværktøjer er velafprøvede, anerkendte og certificerede af DNV GL. De leveres af vores samarbejdspartner CEB - SHL. Læs mere om CEB - SHL. Vores konsulenter er uddannede, trænede og certificerede i brugen af testene. Begge test benyttes som hypoteseværktøjer og danner grundlag for samtalen i det uddybende interview, der finder sted, uden at opdragsgiveren er til stede. I løbet af interviewet gennemgår vi testresultaterne, og i samarbejde med dig sammenligner vi resultaterne med din arbejdsstil og de krav, der er knyttet til stillingen. Vores mål er ikke blot en evaluering, men også at identificere, hvordan forholdene bør tilrettelægges, for at du bliver en succes i dit nye job.

”Vores mål er ikke blot at evaluere, men også at identificere, hvordan forholdene bør tilrettelægges, for at du lykkes i dit nye job”

Andrea Berger
Chief Researcher
Mobile: +47 481 42 462
CV-database
Tilføj dit CV i vores CV-database. Hvis du søger en opslået stilling, klik søg stilling..
Søg stilling
Tak for at du ville ansøge om en af vores opslåede stillinger.
Følg os Facebook Twitter LinkedIn